Корпоративное структурирование и реструктуризация бизнеса

Она - профессионал и фанат своего дела. Рядом с Юлей всегда понимаешь, что можешь больше. Она - прекрасный идейный вдохновитель, а также генератор идей Всем, кто хочет получить теорию, которая работает на практике, вам сюда Алена Соломка Совместная работа: Заместитель директора ТРЦ Приозерный, г. Мне везет на руководителей и сотрудников! Особенно таких, работой с которыми можно гордиться. Мне повезло работать в сотрудничестве и под руководством Юли.

Реструктуризация и оптимизация численности персонала

Одним из основных вопросов, который сразу же возникает при анализе представленных любому суду докуме… Поиск Реструктуризация бизнеса Только успешный бизнесмен способен понять, что нужны изменения существующего положения, чтобы не увязнуть в болоте своих проблем, оптимизировать свой бизнес и выйти на новый уровень, сокращая издержки и увеличивая прибыль. Зачастую мы боремся с последствия, а не находим причину. В такой ситуации необходимо, чтобы ситуацию оценил внешний консультант, приглашенный со стороны, который с независимым взглядом смог бы осуществить анализ ситуации и ответить сначала на вопрос: И тут же предложить варианты конкретных улучшений и составить план внедрения этих улучшений.

Практика показывает, что работа по реструктуризации бизнеса помогает:

Реструктуризация бизнес-портфеля, сокращение расходов и повышение эффективности оптимизация и сокращение непроизводственных затрат.

Как правило, это связано с кардинально новыми целями и задачами, которые ставит себе руководство. Выход на новые рынки и расширение географии присутствия компании наиболее часто встречающаяся мотивация. Кроме того, особенно в практике отечественного бизнеса, реструктуризация призвана защитить имущественные интересы собственников, обеспечить безопасность предприятия и избавить от возможности недружественного поглощения. Для этих целей многие предприятия СНГ прибегают не только к реструктуризации, но к диверсификации бизнеса и переносе производства за границу.

Одним из востребованных направлений является ОАЭ и, в частности, Дубай. Благодаря отсутствию налогообложения, одной из лучших в мире инфраструктур для бизнеса и общей политике государства, направленной на привлечение иностранных инвестиций, ОАЭ сегодня идеальная площадка для развития бизнеса. Среди наиболее популярных методов изменения структуры бизнеса выделяют следующие:

Контакты Комплексная налоговая оптимизация бизнеса Налоговый кодекс не запрещает законную налоговую оптимизацию, не противоречащую ст. При отсутствии указанных обстоятельств, налогоплательщик вправе уменьшить налоговую базу и или сумму подлежащего уплате налога при соблюдении одновременно следующих условий: При осуществлении налоговой оптимизации также необходимо учитывать: Эффективность и удобство управляемости бизнеса Задача бизнеса зарабатывать деньги, а не увязнуть в структуре из десятков неконтролируемых юридических лиц и ИП, с кипами документооборота 2.

Оптимизация структуры холдингов / Реструктуризация Отдел реструктуризации бизнеса КИТ ТРАСТ помогает компаниям увеличить свою .

В сжатые сроки проводим полный аудит проблемного актива, разрабатываем программу реструктуризации, получаем одобрение банков и привлекаем финансирование. Инвесторам Мы обеспечиваем эффективное вложение средств в перспективные российские предприятия и гарантируем увеличение стоимости бизнеса для его последующей продажи в горизонте лет. Реализуем проекты по консолидации рынка, приобретению активов через реструктуризацию проблемных долгов, входу в акционеры существующего бизнеса.

Акционерам Мы привлекаем инвестиции, гранты, субсидии и другие финансовые ресурсы в производственные активы, берем их в управление с целью увеличения прибыли акционера и проводим реструктуризацию задолженности промышленных предприятий перед банками под разрабатываемую программу развития бизнеса. Наше ключевое преимущество Мы лично входим в управление активом и своими руками занимаемся внедрением предложенной нами программы увеличения стоимости бизнеса.

Никаких удаленных консультантов и толстых отчетов - только непосредственная работа нашей команды на Вашем предприятии! За десять лет нашей деятельности на российском рынке мы видим устойчивый спрос со стороны местных и международных компаний на услуги подготовки бизнеса к продаже, увеличения стоимости активов, антикризисного управления, реструктуризации задолженности и консультирования кредиторов по проблемным активам.

Многие компании, сталкивающиеся с операционными и финансовыми трудностями, делают ставку на профессионализм специалистов , их способность вывести бизнес из стагнации и поддержать дальнейшее развитие и увеличение капитализации. Наша работа приносит клиентам положительный результат благодаря большому опыту специалистов в поиске и преодолении проблем в бизнесе, обстоятельной маркетинговой и производственной экспертизе, широким компетенциям управляющих партнеров в различных рынках и возможности привлекать экспертов мирового уровня в различных специализированных отраслях и сферах деятельности.

Автоматизация бизнес-процессов компании: 4 секрета эффективной оптимизации

Проекты, которые компания Бюро Бизнес Инжиниринга выполнила за прошедшие два года совместно с нашими клиентами, свидетельствуют о том, что и в сегодняшних непростых условиях можно улучшить финансово-экономические показатели компании. Вначале правильный диагноз Финансовый анализ как отправная точка реструктуризации бизнеса и оптимизации бизнес процесса логистики В статье на практических примерах показан методологический подход, состоящий из четкой и логичной последовательности шагов, позволяющей разработать и реализовать реструктуризацию системы управления компанией.

Эта последовательность шагов начинается с финансового анализа состояния компании, выявления узких мест в деятельности и в системе управления, и завершается реинжинирингом оптимизацией основных бизнес процессов компании, разработкой и внедрением новых методик планирования, новых принципов и аналитик учета, внедрением бюджетного планирования и контроля. В условиях кризиса для многих компаний безусловно первоочередной задачей стала реструктуризация системы управления с целью эффективного управления доходами, снижения затрат, управления доходностью активов и повышения эффективности бизнеса.

Как разработать и провести реструктуризацию системы управления?

Cеминар «Налоговая безопасность бизнеса» в Мурманске. Реструктуризация бизнеса 6 в 1: Возможности масштабирования.

Действительно, сложился миф о существовании неких оптимальных оргструктур, рекомендованных для тех или иных отраслей. Реструктуризация изменение организационной структуры Для примера будем использовать некую опосредованную коммерческую фирму, со стандартным набором функциональных областей: И традиционные обеспечивающие подразделения: Начальники отделов подчиняются первому руководителю.

Постановка задач и отчеты о выполнении происходят по иерархии вертикали управления. Действительно, большая часть оргструктур в частных коммерческих компаниях складывалась бессистемно, стихийно, по популярным шаблонам. Такие структуры обладают встроенной неоптимальностью, неэффективностью. И если в тучные годы это было терпимо, то сейчас нет лишних средств, чтобы покрывать их излишнюю затратность. Реалии сегодняшнего дня держат компанию в тонусе, заставляют ее быть мобильной.

А шаблонная оргструктура по-прежнему неповоротлива и тормозит оперативное решение стоящих задач. Как же реорганизовать компанию, чтобы она отвечала требованиям сегодняшнего дня?

Реструктуризация как способ обеспечения устойчивости развития

Реструктуризация бизнеса Крупнейший телекоммуникационный холдинг Одна из лидирующих телекоммуникационных компаний на рынке, оказывающая услуги связи на всей территории России. Для повышения рыночной капитализации бизнеса, руководство выработало и утвердило комплекс мер, направленных на повышение эффективности функционирования предприятий холдинга. Наши консультанты принимали участие в реализации общей стратегии повышения эффективности Компании в части разработки корпоративной модели оценки эффективности инвестиционного процесса портфельных компаний.

В частности, наши специалисты а разработали систему показателей эффективности для принятия инвестиционных решений на уровне портфельных компаний, внедрили процедуры оценки эффективности инвестиционного процесса холдинга, произвели оценку качества инвестиционного портфеля дочерних компаний холдинга и разработали рекомендации по оптимизации инвестиционного портфеля. Результатом проделанных работ стала оптимизация процесса и качества принятия инвестиционных решений и увеличение нормы возврата на капитал на уровне холдинга.

Одна из ведущих металлургических компаний Крупнейшее предприятие черной металлургии в России с полным производственным циклом.

Итак, реструктуризация бизнеса происходит по нескольким направлениям. Во-первых, оптимизация системы владения бизнесом.

ИТ инфраструктура предприятия до реструктуризации обслуживалась и поддерживалась внешней компанией —поставщиком ИТ услуг. В работе продемонстрировано применение таких методов стратегического планирования, как: -анализ, конкурентный анализ, анализ ресурсов, функционально-стоимостной анализ, а также бенчмаркинг. На стадии моделирования этапов Проекта и разработки плана графика, а также реализации стратегии применены методика сетевого Проекта и структуры разбиения работ. С целью успешной реализации Проекта и обеспечению результативности каждого его этапа в соответствии с деревом функций и деревом целей, разработана и представлена организационная структура Проектного офиса предприятия, описывающая роли участников, уровень мотивации в рамках Проекта, коммуникационную матрицу.

Этап реализации стратегии содержит описание сценариев действий при непредвиденных обстоятельствах, целевую организационную структуру после завершения Проекта, рекомендуемые системы контроля и процедуры мониторинга. Войдите на сайт для отправки комментариев Поиск на сайте:

Реструктуризация бизнеса. Снижение налоговой нагрузки

О компании Поздравляем нашу компанию! Компания имеет огромный опыт сотрудничества с государственными органами и коммерческими структурами. Мы оказываем услуги как в ближайших регионах по Уральскому Федеральному округу, так и по всей территории Российской Федерации. Деятельность компании носит многопрофильный характер.

Ключевая же цель реструктуризации — переход предприятия к новому основным процедурам бизнеса с использованием полного арсенала находящихся в его рассматривают реструктуризацию как комплексную оптимизацию.

Выведение из эксплуатации объектов обслуживающих основное производство; Снижение объемов основного производства; Сокращение ассортимента продукции; Перепрофилирование производства. Не обязательно использовать инструменты реструктуризации, чтобы сократить персонал, работающий на объектах, выведенных из эксплуатации или уволить часть основного производственного персонала пропорционально сокращению ассортимента или объема выпускаемой продукции.

Все что для этого необходимо сделать - это провести оценку квалификации и отобрать лучший рабочий персонал в нужном количестве. Проведение реструктуризации направлено на оценку, сокращение и перераспределение оставшихся технических специалистов, руководящего персонала высшего и среднего уровня. Сохранение кадрового потенциала предприятия, установление правильной мотивации в период кризиса и расстановка оставшихся сотрудников - крайне трудная задача.

Несмотря на то, что главным фактором проведения антикризисных мероприятий всегда было и будет время, нельзя провести тотальное сокращение персонала с целью экономии средств. Такими действиями мы сократим расходы, но можем безвозвратно уничтожить целые функциональные цепочки в деятельности предприятия и только ухудшить ситуацию. Нужна большая осторожность при увольнении персонала, перераспределении функций, сокращении должностей, снижении выплат, надбавок и снятии социальных льгот. Прямолинейные и непродуманные действия в этой сфере приводят к плачевным результатам, а именно: Сокращение должностей без учета функциональных взаимодействий приведет к нарушению основных и вспомогательных процессов и дестабилизации деятельности предприятия.

Увольнение большого количества сотрудников в комбинации с резким снижением заработной платы приведут к тому, что через неделю оставшийся персонал уже не будут интересовать ни результаты собственного труда, ни антикризисные цели предприятия, а только поиск другой работы. Но если реструктуризацию провести грамотно, то экономия перераспределение фонда заработной платы и сокращение персонала могут стать мощным фактором мотивации. Для этого необходимо провести тщательный анализ организационной структуры, функций и персональной ответственности.

Если на предприятии не построена подробная процессная модель, то разобраться с процессами предприятия и функциями персонала будет гораздо труднее и дольше по времени.

РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ бизнеса

Подведение итогов полугодия Суть реструктуризации заключается в том, чтобы правильно выделить и развить конкурентное преимущество компании, то есть ее способность производить продукт или услугу лучше других и удерживать свою рыночную позицию. Конкурентное преимущество необходимо развивать как во внешнем окружении компании на рынке , так и внутри нее. Для определения рыночных преимуществ используются классические методы анализа рынка:

Основной задачей реструктуризации бизнеса является создание его исполнения, сроки и стоимость и проводит оптимизацию.

Результатом работы является детальный план мер исходя из текущих и стратегических ориентиров. Детальный план финансовой реструктуризации является ключевым элементом процесса оздоровления компании и является дорожной картой для диалога с кредиторами и инвесторами. Финансовая реструктуризация заключается, прежде всего, в обеспечение ликвидности и достаточности оборотного капитала в текущем моменте.

На данном этапе необходимо внедрение следующих шагов: На практике определить, где начинаются реальные результаты реструктуризации не всегда просто. Часто негативные краткосрочные последствия реструктуризации принимаются за ее итоги. В этом случае реструктуризация может быть свернута, а стратегические цели так и не достигнуты. Для минимизации этого риска необходимо детальное разделение программы реструктуризации с разделением на краткосрочные результаты и с определением долгосрочных целей.

Если компания уже добилась адекватного уровня операционной эффективности, базируясь на стратегических ориентирах, рассматриваются решения касательно оптимизации структуры капитала и повышения доходности бизнеса.

Реструктуризация и оптимизация бизнеса в России

Учитывая, что проводимая процедура реструктуризации может затронуть значительное количество составляющих бизнеса, возникает необходимость построения будущей модели бизнеса, предполагаемой после реструктуризации. Целесообразна также разработка графика проведения процедуры реструктуризации, описание всех необходимых мероприятий, утверждение бюджета процедуры. Перечислим возможные цели реструктуризации бизнеса: Защита бизнеса Предполагается проведение ряда мероприятий с применением методов реорганизации, позволяющих снизить возможность недружественных действий по отношению к бизнесу и ликвидации уязвимых мест:

В зависимости от специфики бизнеса могут быть выделены четыре Основные задачи производственной реструктуризации заключаются в следующем. оптимизация производственной структуры за счет остановки, продажи и.

Разное техническое, технологическое и финансовое состояние производства продукции; Разная степень конкурентоспособности производств и товаров; Разная степень инвестиционной привлекательности; Направления реструктуризации предприятия[ править править код ] Выбор конкретных видов реструктурирования зависит от конкретных внутренних возможностей и интересов самого предприятия, а также от внешних условий, характеризующих данную ситуацию. Можно выделить три основных направления реструктурирования предприятий: Изменение масштаба сферы деятельности предприятия; Изменение внутренней структуры предприятия; 1.

Изменение масштаба предприятия[ править править код ] Изменение масштаба предприятия может происходить как при его увеличении, так и при уменьшении. Увеличение масштаба в том числе расширение сферы деятельности предприятия как особый тип реструктурирования может быть осуществлено путём слияния, поглощения присоединения другого предприятия или нескольких предприятий , путём консолидации или покупки имущества другого предприятия, путём создания совместного предприятия в том числе и с иностранным участием , путём покупки другого предприятия или имущества другого предприятия, путём аренды или лизинга имущества.

Изменение внутренней структуры предприятия[ править править код ] Изменение внутренней структуры предприятия может производиться за счёт изменения производственной и организационной структуры предприятия. Данное направление предусматривает, что из действующего предприятия выделяется одно или несколько структурных подразделений и на базе их имущества создаются новые предприятия. Организационная реструктуризация — это комплекс мер, направленных на приближение размеров предприятия и его подразделений к требованиям конкурентной рыночной среды.

Такая задача стояла перед всеми странами с переходной экономикой, получившими от социализма сверхконцентрированное и монополизированное хозяйство. Изменение структуры собственности[ править править код ] Изменение состава и структуры собственности, капитала и корпоративного контроля предприятий выражается в: Изменениях состава и структуры собственников пайщиков, акционеров.

Стоит ли подписывать реструктуризацию?

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!